幼儿园有园长和副园长两个职称，幼儿园也是学校，也分公立幼儿园和私立幼儿园的，公立幼儿园是国家的，私立的幼儿园是个人承办的，法人是谁谁就是园长，个人的理解就是谁出钱最多占的股份就大些，那他就是一园之长，副园长就是第二股东了，本质上没有什么区别
当然可以啦，小朋友们都愿意叫园长妈妈，园长也特别愿意孩子们给自己的亲生孩子一样，浓浓的亲情，令孩子们可以茁壮成长
1. 协助园长履行园长工作的各项职责。
2. 负责分管业务或行政后勤工作，制定业务或后勤部门工作计划，并督促实施，检查工作，进行总结。
3. 对教师或后勤人员的工作进行指导、检查、评估、考核，并调配、安排他们的工作。
4. 分管业务的副园长，要定期进班级看活动，有计划地指导，培养教师提高业务水平，指导年级组长带领全园教师开展教科研活动，安排好教师的课务，做好招生、编班工作。
5. 分管后勤的副园长，要深入了解后勤工作，对事务、财务、卫生保健、门卫、炊事员等后勤人员的工作进行指导，做好园舍、设备、绿化等后勤管理工作，提高后勤工作质量和服务工作质量。
6. 定期向园长汇报，接受其检查和指导。
7. 园长因缺编、病休、学习等原因暂时离岗，副园长行使园长职责。
可以贴小朋友的画报啊，还有手工课的手工，一些写的很好看的字，还可以贴剪纸。比如孩子自己的作品，知名的卡通形象，取自天然的元素。
我是一家幼儿园的园长
I am a kindergarten principal
我是一家幼儿园的园长
I am a kindergarten principal
想投诉幼儿园园长，方法挺多的，如果是单位幼儿园，可以投诉到相关单位管理幼儿园的上一级，也可以去教育局投诉，或打市长热线投诉，但最好是发生问题能和幼儿园园长及时沟通，家长和学校都有一个共同的目标，教育好每一个孩子，沟通很重要，学校做的不好的地方，家长可以提出好的建议。
1. 锦旗赠言是一种表彰和激励的方式，可以激发幼儿园园长的工作热情和动力。2. 幼儿园园长是幼儿园的领导者，需要承担管理、教育、安全等多方面的责任，工作压力较大。锦旗赠言可以肯定园长的工作成绩和贡献，让他们感受到被重视和支持，从而更加投入工作。3. 除了锦旗赠言，还可以通过其他方式表彰园长，比如发放奖金、提供职业发展机会等，这些措施可以更好地激励和支持园长的工作。
幼儿园园长岗位职责(一)
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行上级党、政部门的指示和决定。接受学校党支部的监督。结合学校具体情况，订出切实可行的计划，加以贯彻执行并组织检查，总结。建立健全各种规章制度，不断改进与完善各项工作，努力完成教育任务。
2、正确学习和理解小学培养目标，依据培养目标，实施目标管理，努力实观任期目标。
3、 主持校务委员会，领导教导主任、总务主任进行工作，审批教导处、总务处工作计划。
4、进行思想政治教育工作，坚持四项基本原则。认真组织贯彻《小学生守则》。认真研究、努力掌握青少年学生的思想特点和规律，运用多种方式对学生进行正确的人生观和共产主义道德品质教育。充分发挥思想品德课教师和班主任的作用及少先队的组织作用。定期召开学生家长会，介绍学校教育情况，提出希望和要求。
5、领导教学工作。校长要以主要精力抓好教学工作，把端正教学思想放在首位，保证教学计划和教学大纲的实施。经常深入教学第线，全面了解师生教与学的情况，从实际出发，提出教学改革的要求和研究课题，引导教师改进教法，加强“双基”，重视 能力的培养，组织师生开展好丰富多彩的课外活动。
6、领导体育卫生工作，认真贯彻体育卫生两个《暂行规定》， 督促教师及班主任抓好课间两操及体育锻炼，抓好文体活动，合理安排学生的生活作息时间，控制作业负担，保证学生健康成长。
7、组织教师政治、业务、文化学习，提高教师的政治理论水平、思想觉悟和业务素质。
8、施行对教职工的考核。搞好考勤、考绩、考能。建立健全业务档案的管理，领导人事、保卫工作。
9、重视家访与社会的联系工作。争取各方面的力量对学校工作的支持。
10、勤俭办学，努力改善办学条件。加强对学校总务工作的领导，树立为教学服务，为师生服务的思想。管好校舍、设备和经费，搞好勤工俭学，改善办学与师生生活条件。
一、在园长领导下负责幼儿园保育保健、后勤保障工作，落实园务计划及管理目标。
二、认真贯彻宣传"预防为主、增强为主"的方针，常与幼儿教师教师了解分析幼儿健康情况，对保健工作提出管理措施，认真督促和检查卫生制度。
三、协助班主任组织开展全园的保育工作，组织保育员和后勤人员进行业务学习，开展园内保育活动观摩和专题研究，总结推广，交流?验，互帮互促，帮助保教人员提高业务水平。
四、贯彻保教结合方针，指导保育员及后勤工作人员紧密配合教育工作，并经常检查督促，落实岗位责任制。
五、负责组织保健人员、后勤人员的学习培训，进行思想教育。检查各种制度落实情况，定期对后勤人员考核，整理保育后勤工作的文书档案。
六、负责全园园舍设备、绿化、环境卫生及园内物品的管理。及时督促维修指导，增加人员时及时增添教学设备、用品，经常进行安全检查。
七、与医务人员共同决定病儿和体弱儿童的护理。
八、督促检查各班工作人员对儿童护理工作及执行一日生活常规的情况。每周定期检查各班执行卫生制度的情况，卫生保健制度情况。
九、做好安全防卫、防火、防毒工作，发现不安全因素及时采取措施。
省会重点师范大学本科毕业，在下城区某省一级幼儿园待过，园长邀请我去。合同制进去第一年，除了试用期三个月工资比较低，三千不到。转正后月工资四千左右，有五险一金大概各自是四百多和两百多，和年终奖。这个幼儿园在下城区是工资高的了。但是工资还是比在编的低四五百，五险一金差距更大，年终奖人家两万我们一万。 但是太累了，天天各种活动，一星期五天大概三四天中午都在开会呀教研呀。关键我的户口不能考编，房租也高，心里也会不甘心，没有编制总觉得差了点什么，心态有点低人一等。遂辞职回家考编了。虽然是三四线城市，有了编制听说更加好嘞 另，上城下城两个区工资待遇其实是偏低的，我这个幼儿园是下城区高的了，所以强度也大。而西湖有风景区，不穷也不高吧，拱墅区听说之前卖了地，有点钱了。还有滨江等新开发的幼儿园工资更高高高，我知道在编的朋友，在滨江那个省机关幼儿园，免费住宿条件很好，工资十几万开外，一个月工资补贴快八千了。 供参考
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