一般都是日常工作的安排，注意事项，上级安排的任务，线上宣传，客后回访等事项的安排。
看是什么店长啊，现在很多的店长都是根据销售额来的，如果销售额高，公司应该不是问题的。
看什么店，一般店店长4000左右
储备店长工资不高；比服务员高不多；储备店长前期是需要学习各个岗位的业务技能；
兄弟，10年前，我在肯德基的时候就已经3千多了，而且还有很多权利，多的话就不说了自己体会，现在估计多很多吧，百盛集团
3000比较正常，生店长了会加到4000左右吧。看来你的超市也不会很大。记得要争取，你不和上级说就不会有人给你长，最好合同里写明工资数。
婴儿游泳馆前景不错，现在放开二胎了，很多家庭都选择生二胎，而且愿意给孩子花钱。
儿游泳馆
专为婴幼儿提供游泳、洗澡、抚触的场所
婴儿游泳馆（The baby pool），也称婴儿泳池、婴童游泳会所（婴儿水疗馆）等，是专为0-12个月的婴幼儿提供游泳、洗澡、抚触的场所。
婴幼儿游泳十分有好处，因为在温水里游来游去可以促进血液循环、增加肺活量、促进排出胎便、减轻黄疸，提高免疫力等。婴幼儿游泳时，在水温、浮力和水波冲击等多种外因的共同作用下，引起婴儿全身皮肤、关节，包括神经系统、内分泌系统的一系列良性反应，加强了对婴儿各感观系统的刺激，促进动觉、味觉、听觉、触觉、平衡觉等综合信息的快速传递，从而提高反应力，促进各器官协同配合来完成各种动作
游泳馆员工手册
店长每日常规工作
1
、
卫生清洁与检查
2
、
早会
3
、
顾客意见处理
4
、
当日业务总结、信息整理
5
、
设备与卫生整理、货品盘点
6
、
晚课
（一天工作总结）
7
、
做好财务记录，以备第二天交帐。
8
、婴儿游泳馆前台制度
一、前台接待
1.
严格遵守婴儿游泳馆各项规章制度。
2.
不得擅自更改会员资料、会员卡信息。
3.
未经允许不得私自放行闲杂人员进入游泳室。
4.
工作期间，不得随便向客人详细介绍入会卡种、卡金额等商业信息。
5.
不得对外透露会员资料、信息。
6.
不得议论、讨论、散布泳馆内部、未成文信息。
7.
不得私自更改消费账单、现金收据等票据。
8.
不得利用工作之便贪污、挪用公款。
二、语言要求
看你的高指多少了，有的人认为5000就算高了，有的人认为30000还嫌低呢，肯德基的店长也是看工作年限了，新店长的起步现在是5800，有些资历的老店长最多能拿到9000，很少有店长能拿到5位数的，总体来说算中等水平吧，
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