39.5度，属于高温，如果幼儿高烧39.5度，我们应该立即给孩子退烧，可以采用物理方法（戴冰帽、贴退热贴、温水擦浴酒精擦浴、头部冷敷等），也可以采用药物治疗（吃退烧药），还可以煮点红糖加上姜的水，让孩子出点虚汗。不要看孩子穿得多，就急于脱衣服，自然消汗即可。
急诊分针护理体检包括初级评估和次级评估；
初级评估包括：气道及颈椎， 呼吸功能，循环功能，神志状况和暴露患者等。
次级评估内容包括：问诊，测量生命体征和重点评估。可以同时进行，在3-5分钟内完成分级级别的确定。
护理费指的是个人，因为工伤或者其他伤残情况导致在医院住院需要人来护理，而这个护理的费用必须要有相关的机构或者部门来承担。
现在的护理费目前就有几种，有的是通过买了相应的工伤保险或者买了相应的伤残保险所配置的费用，那就是属于护理费，而且自己所受到的伤害不同，护理费用的价格也不同。
一、护理费
护理费目前的商业保险呀，工伤保险里面都会包含这个费用，因为会费是个人出现有工伤或者其他伤亡引起的一些症状，而自己又买了这个保险的，那么保险就会涵盖一些护理费用，只不过有些护理费是必须要自己先垫付一些资金，最后等出院以后到相关的部门就可以进行报销的，当然有些护理费是直接在短时间之内就可以打到您的卡上，由你自己来支配这个资金。
二、护理待遇享受
1.护理享受待遇，那就是专业的护理人员进行护理啊，也不是说自己康复啊，或者需要人员来按摩康复，这些都是可以包含在内的，而这些人员的工资就包含在护理费里边。
2.当然长期的护理也是有享受相应的待遇的，而且很多的保险里边涵盖的护理费可能还包括短期和长期这两种，如果包括长期护理的话，资金可能要更多一些，但也是针对于一些伤痛恢复，不是很明显的，这种护理费用就会很高啊。
孕妇半夜发高烧，呕吐，这个需要及时的去医院看急诊的。因为这个情况很有可能是流行性感冒，或者是其他疾病导致的，如果不及时的用药治疗，会有可能造成流产的现象。所以出现这样的症状，要及时的去医院看急诊，及时的用药治疗才可以治愈
高烧不退的情况下，要立即带宝宝到医院进行检查，并在医生的安排下给宝宝服用药物进行退烧，同时要密切观察宝宝的身体变化，让宝宝适当喝一些水，避免因为高烧造成宝宝体内脱水的现象发生，如果宝宝身上发生出疹等现象，不要让宝宝用手去抓挠，避免形成局部感染或者加重宝宝的病情。
您好,宝宝发烧时四肢血管会收缩以减少热能丧失，所以会出现手脚冰凉现象，可以用温热毛巾做下热敷。宝宝发烧是症状，可能会反复发烧至疾病痊愈，继续发烧时可以服退烧药，建议您还是及时带宝宝就医检查一下是何种原因引起的高热的，并积极进行治疗的，祝您健康。
幼儿护理师分初级、中级、高级、特级四个级别。
申报对象：从事母婴护理相关工作的专业人员。
申报等级：具备2-3年以上工作经验，可申报母婴管理师（中级），具备3-5年以上工作经验可申报高级母婴护理师。
颁发单位：中国人力资源发展中心权威认证。
申报资料：身份证复印件、2证件照片2张、学历证复印件、报名表、工作业绩证明
急症科具有紧急抢救性、同步协同性、多学科综合性的特点。急症科对急、难、险、重症的处理是否成功，往往能从一个侧面反映出医院总体水平的高低。因此，搞好急症科的管理是急诊抢救工作顺利进行的重要保证。现将5年来急诊护理管理体会总结如下。
1 护士管理 急症科的护士应具有较全面的护理知识，而且必须技术娴熟、操作准确，遇到紧急情况，能做到镇静、从容不迫。这就需要组织护士不断学习，通过送护士到教学医院进修学习、定期技术培训和岗位练兵等长期有目的的人才培养，努力掌握各方面先进的护理知识，只有技术上精益求精，人人成为多能护士，才能更好地挽救病人生命。此外，要想保证急诊抢救工作的顺利进行，护士的人员配备也必须合理，按老中青相结合的原则排班。以老带新，搞好传帮教工作，以保证急诊抢救工作顺利进行。 护士长应以身作则，不断提高自身技术素质，并认真组织业务学习，督促检查全科护士、护理员做好本职工作；同时，应把握好对护士批评的方式、时机和效果，对护理工作中出现的问题，根据轻重缓急采取不同的对策进行帮助教育，以期共同进步。应重视对护士的思想教育，提高护理人员的素质和爱岗敬业，注重加强集体凝聚力。
2 业务管理 2.1 环境管理：急症科环境必须干净、整洁、舒适、优雅。这样，病人来就诊不会产生恐惧心里，并能很快消除焦虑情绪，适应新环境。作为管理者应随时督促、检查护理人员的工作，作好消毒隔离工作，搞好环境卫生，保持良好的医疗环境。 2.2 服务质量管理：来急症科就诊的病人大多病情急、重，病人的心情急躁，有的甚至态度专横。这时，要求医护人员必须以满腔热忱来迎接病人，以一颗宽容的心来对待病人，对于病人的冷言粗语，不要与其计较，要好言相劝，耐心解释，要以自己温柔的举动、和善的语言感动病人。这样，大多数病人都能够逐渐稳定情绪，配合医护工作。在日常工作中，医护人员应做到态度和蔼、技术熟练、动作轻快，以得到病人的信任，让病人感到温暖和放心。病人情绪稳定，有利于身体的康复，对我们的护理工作也有很大的帮助。 2.
3 组织纪律管理：急症科的医护人员必须坚守岗位，即使没有病人，也不能擅自离岗，要通过建章立制和考核等办法约束大家的行为，以保证有充足的医护人员随时投入抢救工作中。 2.
4 备品管理：急诊抢救室的备品必须安排专人管理，并随时检查，定期进行保养、维修、更换，药品需定位、定量、定种类。只有使抢救设备处于正常可靠状态，才能保证抢救工作的顺利进行。
1、工作人员必须遵守各项规章制度，用医护人员行为规范要求自己。
2、对患者具有高度责任心，严格执行三查七对制度，严格无菌操作，掌握配伍禁忌，根据医嘱合理用药。工作中做到迅速、准确，就即要减少患者等侯时间，又要防止差错发生。
3、急诊护士应当熟练掌握各种抢救技术及各项基础护理操作技能，随时做好抢救患者的准备工作。
4、不迟到早退，准时交接班，坚守岗位。
5、仪表端庄，着装整齐，对工作认真负责，态度和蔼可亲。
6、能够运用整齐护理的观点为患者提供高质量的服务；牢记急诊科的宗旨：高速度，高效率，高度责任感，一切为患者。
就是你挂急诊然后护士的护理这些
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