你好，做试管婴儿前不仅要做AMH检查，还有做激素六项，B超，染色体常规等检查。
做试管婴儿一定要检查AMH吗？
是的，AMH可以反映卵巢的储备功能，为我们后续的试管促排方案提出指导意义的。在超促排卵中，AMH可以预测卵巢的反应性。AMH与B超计数的窦卵泡数和FSH值一起衡量个体的卵巢储备功能，从而指导用药。
如果你的AMH值在正常范围值2--6.8ng/ml之内，通常AMH数值越高，卵巢里储备的卵子越多，相对来说生育能力越强。AMH在这个数值范围是受孕的黄金时期，如果没有其它方面的问题，一般都能自然受孕。也可以通过监测排卵、促排卵治疗等方式实现怀孕的。
如果AMH值低于正常水平，一般低于2ng/ml以下，卵巢储备功能已明显下降，就要抓紧时间怀孕，可以考虑试管婴儿了。
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精子检查需要禁欲2-7天，就可以常规检查精液的。检查的方法首先取精，取精后送精液检查实验室，放在培养箱中，温度跟体温一样36.5摄氏度。等半个小时左右精液液化以后。放在精液测试仪器上，测试几百个精子，明确精子的数量和精子的活力。从而来了解精子质量。多数同时会做精子巴氏染色，明确精子的畸形率。
做试管婴儿需要夫妻双方通过全面的身体检查，女性抽血做肝、肾、甲状腺功能，优生5项，抗体6项，激素六项，做彩超检查子宫、附件是否正常，男性要做精液常规检查，确认精子质量良好，男女双方影像学检查、染色体检查、血型等。
做试管婴儿前期检查不可以同房，因为这会影响精子的数量和质量，进而影响试管婴儿的成功率，同房也有可能引起阴道或者子宫发炎，这也会影响以后的胎儿健康。并且很快要进行取卵操作，同房可能会造成卵巢位置发生改变，然后发生急性腹痛和卵巢的扭转的情况。另外这个时候同房，还可能会增加取卵手术感染的风险。
试管婴儿手术前做宫腔镜检查是有必要的，宫腔镜是一种光学仪器，用来做子宫腔的观察、诊断及治疗，对子宫条件进行全面评估，方便更好的进行试管婴儿手术。宫腔镜可以直接清楚地观察宫腔内情况，了解有无导致不孕的宫腔内因素，并可同时对异常情况作必要的手术治疗。
例如；血常规检查、红细胞渗透脆性试验、骨髓象检查、血红蛋白电泳检查。
其中血红蛋白电泳检查对本病的诊断具有重要意义。地贫是一组遗传性溶血性贫血疾病。这种病的病因就是遗传因素。治疗这种病一般需要输血和去铁治疗。症状明显的也需要对症治疗。
女方检查：
1、传染性疾病抽血检查。其中包括血常规、血型、乙肝、丙肝病毒、免疫学、梅毒螺旋体抗体、艾滋病病毒抗体、凝血功能、肝肾功能
2、阴道分泌物支原体、衣原体、淋球菌培养、脱落细胞检查
3、内分泌测定：需要在月经第3-5天进行。
4、B超检查。做这项检查，女性要在月经第10-12天进行
5、心电图，尿常规检查
男方检查：
抽血检查
精液常规及精子形态学检查
做试管婴儿不一定必须要做宫腔镜检查。一般如有子宫内膜炎，黏膜下肌瘤、子宫内膜息肉或者试管婴儿移植反复失败，可能有宫腔粘连，子宫内膜过薄者，则需要做宫腔镜检查，主要是排除一些不好因素，增加成功率的。一般各医院并没有要求必须做宫腔镜检查。
文员 【文员定义】 文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。
因此，也有可能是踏入管理阶层的第一步。在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。总之都比较繁琐的事。另外，有些公司的文员还要协助会计做一些记帐工作。一般要求会基本的电脑操作（公司不同会有具体的要求：就是指对电脑的操作内容和熟练程度有所不同，当然少数公司可能也不需要电脑的），一些大的公司对语言也有所要求的（普通话，英语之类的），另外就是当事人本身所具备的一些综合素质（工作态度、思想品德、工作能力等）。【文员分类】 主要分：行政文员（人事文员）、文案文员、档案文员 行政文员主要负责办公室日常事务。文案文员主要负现起草文件合同等文件. 档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。【办公室文员职责 】 主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3. 负责总经理办公室的清洁卫生。4. 做好会议纪要。5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6. 负责传真件的收发工作。7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。8. 做好公司宣传专栏的组稿。9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。13 社会保险的投保、申领。14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。16. 接受其他临时工作。【销售文员职责】 (1)、行政隶属 上级主管：企划部经理 工作对象：各办事处（区域）相关业务人员 (2)、主要职责 A． 在企划部经理的领导下，负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理。B． 负责编制公司年度促销活动预算，提交年度促销方案，制定与协调各区域促销活动推进时间与方案选择。C． 负责各区域促销活动的工作指导与审批管理，协助各区域市场开展促销活动。D． 负责制定公司公共关系计划与实施方案，策划与组织实施公关活动。E． 负责促销活动的方案管理与文档备案，评估活动效果，提交季度促销活动分析报告。F． 完成企划部经理交办的其他任务 【文员的职业要求】 1、首先要有一个很好文字功底，因为你要靠这个吃饭，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西，另外还有能领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到，写出来，这个比较难）。2、工作效率要高，记忆力要超强，因为你要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要你去做，如果你把这件事忘得一干二净，到领导、单位需要答案、结果的时候，你会知道后果的。3、如果是领导的跟班秘书，你还的要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的，对你也有很好的帮助的。4.文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要懂想与想，知道什么事情该做，什么不该做。5：对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。鄂ICP备2020020502号-12 All rights reserved.
